Begleite uns auf dem Weg die größte Social Recruiting Agentur Deutschlands zu werden.
Werde Teil des Leantree-Teams & starte deine Karriere bei uns!
Wir bieten Sicherheit, Gestaltungsmöglichkeit und Teamzusammenhalt.
Verwirkliche dich jetzt und bringe deine persönliche Vision mit unserer Agenturvision zusammen.
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Leantree vorgestellt in 60 Sekunden

Leantree ist ein Team aus ambitionierten A-Playern, das sich auch ​auf persönlicher Ebene sehr gut versteht. Ein Büro mit Dachterrasse im Herzen von Hamburg, Freigetränke, gemeinsame Workations im Ausland, die neuste Apple Hardware, überdurchschnittliche Bezahlung und insgesamt 30 Tage Urlaub gehören natürlich dazu. Für Dein Homeoffice schicken wir Dir alles nach Hause, damit Du Dir frei einteilen kannst, von wo Du arbeitest.

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Warum Leantree?

Wir bei Leantree sind ein kleines, aber gerade sehr schnell wachsendes Team aus jungen, digital versierten Leuten. Wahrscheinlich hast Du Dir unsere Website bereits angeschaut, die schon ein kleines bisschen über uns verrät. Wir helfen Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeitenden (insbesondere für schwer zu besetzende Stellen) zu finden. Dies machen wir über eine ausgeklügelte Methodik und Kombination aus Online Marketing und Eignungsdiagnostik. Bis 2025 soll unser Team von aktuell 10 auf über 100 Mitarbeitende wachsen.

Wir suchen Leute die Lust haben sehr schnell sehr viel zu lernen, Teil unseres aktuell rasanten Wachstums zu werden und sich so schon früh einen passenden Platz bei uns sichern wollen. Die beiden Gründer Janik Deimann & Florian Schneider sind erfahren im Start und Hochziehen neuer Ventures. Wir kennen unsere nächsten Schritte genau und würden uns freuen, wenn Du ein Teil davon wirst.

Benefits

1

Eine steile Lernkurve:

Es ist Deine Chance, eine wachsende Performance Marketing Agentur entscheidend mitzugestalten und den Arbeitsmarkt nachhaltig zu verändern. Dabei wirst Du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen und lernen, wie Du Deine Stärken weiter ausbauen kannst.

2

Team-Events:

Wir feiern Deine Erfolge regelmäßig bei gemeinsamen Team-Events, Teamfrühstücken und-lunches sowie Grillen auf der Dachterrasse.

3

Ein Office in bester Lage:

Kleines Team, aber große Dachterrasse mitten in Hamburg am Holstenplatz. Sowohl Parkplätze als auch die Bahn direkt vor der Tür. Zur Ausstattung unseres Büros gehören natürlich auch Kicker, Dartscheibe, Mario Kart und Freibier!

4

HVV, Parkplätze & Co.:

Gerade bei einem starken Unternehmenswachstum ist Teamzusammenhalt das A und O. Deswegen beteiligen wir uns an Deinem Weg zur Arbeit, damit wir uns mindestens 3 Mal in der Woche persönlich sehen können.

5

Remote & Office:

Wir arbeiten im Schnitt 30 % im Homeoffice. Das kannst Du Dir einteilen wie Du möchtest. Damit Du auch Zuhause beste Bedingungen hast, bekommst Du von uns alles was Dein Homeoffice benötigt direkt zu Dir nach Hause geschickt.

6

Teamreise:

Einmal im Jahr fahren wir alle gemeinsam in ein Offsite-Meeting, wo wir uns auch privat besser kennen lernen. Everything is paid for :-). Wenn Du Dich schnell bewirbst, können wir Dich vielleicht noch dieses Jahr mitnehmen!

7

Ein ausführliches Onboarding:

Du wirst NICHT ins kalte Wasser geschmissen und bekommst dennoch die Freiheit Dich auszuprobieren. Dabei stehen wir Dir besonders zu Beginn mit einem ausführlichen Onboarding-Programm und Deinem persönlichen Buddy zur Seite und unterstützen Dich in allen Fragestellungen. So wächst Du noch schneller in Deine neue Rolle hinein und kannst erfolgreich bei uns starten!

8

Eigene Projekte:

Jedes Teammitglied kann sich bei uns eigene Ziele setzen und Projekte suchen. Einige dieser Projekte werden sogar noch zusätzlich zu Deinem Gehalt vergütet. Nur so können wir von Jahr zu Jahr besser werden.

9

Equipment & Ausstattung:

Veraltete Soft- & Hardware gibt es bei uns nicht. Du bekommst sofort ein nagelneues MacBook, einen höhenverstellbaren Schreibtisch & Co. Wir sind alle sehr digital versiert und arbeiten nur mit modernsten Cloud-Lösungen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Screening

Wir melden uns spätestens 24h nach Bewerbungseingang bei Dir.

1.

2. Telefoninterview

Lass uns schonmal ein Gefühl füreinander bekommen und uns in einem kurzen Telefonat kennenlernen.

2.

3. Virtuelles Kennenlernen

Mitarbeiterzufriedenheit ist uns extrem wichtig. Lass uns für 30 Minuten schauen ob wir das bieten, was Du suchst. Dieses Gespräch führst du direkt mit einem unserer Geschäftsführer.

3.

4. Assessment Center

Um sicherzustellen, dass Dir Deine künftigen, täglichen Aufgaben Spaß machen, hast Du die Möglichkeit durch eine kleine Arbeitsprobe reinzuschnuppern.

4.

5. Persönliches Treffen

Du hast mit Deiner Persönlichkeit überzeugt. Jetzt wollen wir uns gerne von Deinen fachlichen Skills überzeugen.

5.

6. Welcome on board!

6.

Mitarbeiterstimmen

Du willst Dein Potenzial bei uns ausschöpfen?

Melde Dich einfach und wir lernen uns kennen!

Bewirb Dich in 1 Minute!

Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung.